Bei LINK sorgen wir für Kommunikation, die den Alltag am Laufen hält. Von Flug-Check-Ins und Lieferbenachrichtigungen über SMS-Authentifizierung bis hin zu WhatsApp-Support-Nachrichten und mobilen Gutscheinen – sehr wahrscheinlich bist du unserer Technologie schon begegnet, ohne es zu wissen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Kund*innen mit skalierbaren End-to-End-Kommunikationslösungen zu erreichen und zu begeistern.
Jetzt ist ein besonders spannender Zeitpunkt, um Teil von LINK zu werden: Die Mobilfunkbranche entwickelt sich rasant, und wir bauen unser preisgekröntes CPaaS-Angebot kontinuierlich weiter aus, um mit dem Tempo der Innovation Schritt zu halten.
Für unsere LINK Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Controller*in Elternzeitvertretung (m/w/d)
Dienstort: Hamburg, Home Office möglich, Vollzeit
Bringe deine Controlling-Skills in ein internationales Tech-Unternehmen ein. Gestalte klare Prozesse. Erstelle aussagekräftige Reports. Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten!
Deine Aufgaben:
Deine Erfahrungen:
Deine Qualifikationen:
Das wünschen wir uns von dir:
Was wir bieten:
Die Gehaltsspanne liegt bei 50.000 – 55.000 € brutto im Jahr und ist zunächst auf ein Jahr im Zuge einer Elternzeitvertretung befristet.
Kontakt:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. möglichem Starttermin und deinen Gehaltsvorstellungen!
Bitte bewirb dich vorzugsweise gern direkt online über den Link auf der Homepage zu unserem Portal und dem "Apply"-Button oder unter: apply.dach@linkmobility.com
LINK Mobility GmbH
z.H. Frau Lydia Eggers
Kleine Rosenstraße 14
20095 Hamburg
Über LINK Mobility:
LINK ist an der Osloer Börse notiert. Wir wachsen weiterhin organisch mit starken wiederkehrenden Einnahmen, da Unternehmen zunehmend auf mobile Kommunikation setzen. Weitere Informationen findest du auf unserer Website: CPaaS Enterprise Communications: SMS, WhatsApp, RCS, Email
Bei LINK ist jede* Mitarbeiter*in wichtig. Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung. Vielfalt beflügelt unsere Innovation, Gerechtigkeit prägt unsere Entscheidungen und Inklusion definiert unsere Kultur. Von der Führungsebene bis hin zu den täglichen Interaktionen sind wir bestrebt, ein faires, respektvolles und motivierendes Umfeld für alle zu schaffen.