Bei LINK sorgen wir für Kommunikation, die den Alltag am Laufen hält. Von Flug-Check-Ins und Lieferbenachrichtigungen über SMS-Authentifizierung bis hin zu WhatsApp-Support-Nachrichten und mobilen Gutscheinen – sehr wahrscheinlich bist du unserer Technologie schon begegnet, ohne es zu wissen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Kund*innen mit skalierbaren End-to-End-Kommunikationslösungen zu erreichen und zu begeistern.

Jetzt ist ein besonders spannender Zeitpunkt, um Teil von LINK zu werden: Die Mobilfunkbranche entwickelt sich rasant, und wir bauen unser preisgekröntes CPaaS-Angebot kontinuierlich weiter aus, um mit dem Tempo der Innovation Schritt zu halten.

Für unsere LINK Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Controller*in Elternzeitvertretung (m/w/d)

Dienstort: Hamburg, Home Office möglich, Vollzeit

Bringe deine Controlling-Skills in ein internationales Tech-Unternehmen ein. Gestalte klare Prozesse. Erstelle aussagekräftige Reports. Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten!

Deine Aufgaben:

• Übernahme des täglichen KPI-Reportings
• Übernahme der Intercompany-Abstimmung
• Betreuung der Provisionsabrechnungen
• Erarbeitung von Umsatz-Margen-Analysen, Soll-Ist-Analysen sowie Vergleich von Budget/Forecast und Ist-Zustand
• Fortführung eines rollierenden Forecasts
• Übernahme von Teilen des Reportings an die Konzernmutter
• Vertretung im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Unterstützung bei der Erarbeitung der Präsentation für den Monthly Financial Review 
• Tracken und Prüfen der Eingangsrechnungen von SMS-Lieferanten
• Unterstützung bei der jährlichen Budget-Erstellung
• Unterstützung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems
   

Deine Erfahrungen:

• Idealerweise erste Erfahrungen in Financial Controlling
• Kenntnisse in Bilanzierung und Buchhaltung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
   

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Power BI und Power Query wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
   

Das wünschen wir uns von dir:

• Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Finanzkonzepte einfach zu erklären
• Dynamisch und motiviert, mit einem starken Wunsch nach Wachstum und Weiterentwicklung 
• Geschäftsorientiert mit der Fähigkeit, die Wertschöpfungskette und das Geschäftsmodell der Kunden zu verstehen 
• Als Teamplayer bringst du ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit
• Positive Einstellung und die Fähigkeit, Begeisterung und Engagement im eigenen Umfeld zu wecken
• Integrität und Mut, die eigene Meinung zu äußern
• Du behältst in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf und die Übersicht
• Offen für Veränderungen und Spaß am Arbeiten in einer dynamischen Branche 
• Freude an der Gestaltung der Zukunft von LINK, auch als Mitglied in internationalen Projektteams
   

Was wir bieten:

• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld 
• Offene und direkte Feedback-Kultur und regelmäßiger Austausch im Team 
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, fordert und fördert 
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Großzügige Urlaubsregelung 
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents 
• Modernes Büro mit bester öffentlicher Anbindung in der Hamburger City
• Firmenhandy und Notebook  
• Gesundheitsmaßnahmen
• … und weitere, interessante Benefits warten auf dich!

Die Gehaltsspanne liegt bei 50.000 – 55.000 € brutto im Jahr und ist zunächst auf ein Jahr im Zuge einer Elternzeitvertretung befristet.

Kontakt:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. möglichem Starttermin und deinen Gehaltsvorstellungen! 
Bitte bewirb dich vorzugsweise gern direkt online über den Link auf der Homepage zu unserem Portal und dem "Apply"-Button oder unter: apply.dach@linkmobility.com
 

LINK Mobility GmbH  
z.H. Frau Lydia Eggers
Kleine Rosenstraße 14
20095 Hamburg

Über LINK Mobility:
LINK ist an der Osloer Börse notiert. Wir wachsen weiterhin organisch mit starken wiederkehrenden Einnahmen, da Unternehmen zunehmend auf mobile Kommunikation setzen. Weitere Informationen findest du auf unserer Website: CPaaS Enterprise Communications: SMS, WhatsApp, RCS, Email

Bei LINK ist jede* Mitarbeiter*in wichtig. Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung. Vielfalt beflügelt unsere Innovation, Gerechtigkeit prägt unsere Entscheidungen und Inklusion definiert unsere Kultur. Von der Führungsebene bis hin zu den täglichen Interaktionen sind wir bestrebt, ein faires, respektvolles und motivierendes Umfeld für alle zu schaffen.